PRISM Brain Mapping

Boostez les performances
avec les neurosciences !

Solutions de diagnostic & d’optimisation

des performances individuelles et collectives

Le choix des organisations innovantes

Approche innovante

de l’être humain & des organisations

Instrument révolutionnaire de diagnostic et d’optimisation de la performance individuelle et collective

INNOVANT

PRISM est un instrument innovant et sophistiqué qui s'appuie sur les récentes avancées en neurosciences pour fournir des insights dynamiques et personnalisés sur les compétences comportementales, permettant ainsi aux individus et aux organisations d'optimiser leur créativité, leur performance et leur productivité.

PERFORMANT

PRISM s'appuie sur plus de 20 ans de recherche en neurosciences et de validation scientifique poussée. Contrairement aux approches psychologiques traditionnelles, PRISM analyse directement l'activité cérébrale pour identifier les préférences comportementales.

POLYVALENT

PRISM est conçu spécifiquement pour répondre aux différents besoins et défis organisationnels. A travers ses outils flexibles et modulables, PRISM propose une panoplie de solutions de gestion et d'optimisation des performances des ressources humaines.

PRATIQUE

La certification des professionnels RH en entreprise donne accès à une plateforme en ligne interactive, qui offre des programmes d'accompagnement et des outils d'analyse des données permettant aux organisations de prendre des décisions éclairées et de traverser des processus de changement et d'adaptation de manière rapide et pertinente.

Devenez praticien certifié

Capitalisez sur la puissance des neurosciences pour booster les performances !

La certification PRISM Brain Mapping est une ressource incontournable pour les professionnels du développement personnel et professionnels.

En vous certifiant, vous disposez d’un levier concret pour évaluer les compétences, explorer le potentiel, transformer les schémas comportementaux et ancrer le changement de manière profonde et durable.

Rapports générés

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Solutions d'optimisation des performances
individuelles & collectives

Pour votre organisation

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Coaching
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Performance organisationnelle
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Pour vos clients

Professionnel

Vous êtes :
Professionnel RH
Coach professionnel
Recruteur
Formateur

La certification PRISM vous permet de perfectionner vos pratiques dans un large éventail de domaines et de défis.

Pour vous

PERSONNEL

Exploration du potentiel

Évolution de carrière

Développement du Leadership

Ce que disent nos clients...

Recrutement

Nous utilisons PRISM depuis plus de 10 ans maintenant. Il nous a été très utile dans le cadre de nos activités de recrutement, en nous aidant à comparer les personnes et à identifier et comparer les profils des personnes et à les aligner adéquatement aux postes. Il s’est également avéré inestimable en termes d’exploration du comportement et de la performance des équipes, nous permettant d’identifier et de prioriser les domaines nécessitant notre attention et notre intervention.

Jon Sweet

Directeur général, Lysis Financial

Leadership transformationnel

PRISM a été un outil incroyablement précieux pour aider les individus à se « voir » plus clairement, à identifier leurs points forts et à comprendre leurs zones d’ombre, ainsi qu’à créer l’état d’esprit adéquat pour naviguer dans le changement et les opportunités qu’il apporte.
Aujourd’hui, le changement est omniprésent dans les entreprises et sur le marché en général.

Nicole Sparshott

Directrice générale de T2 Tea et Vice-présidente mondiale d'Unilever

Performance collective

Nous avons utilisé de nombreux outils tels que PRISM, mais ce qui distingue PRISM, c’est qu’il valide et responsabilise chacun en l’aidant à identifier ses points forts et en affirmant de manière positive la valeur de chaque individu. En outre, il établit un lien avec les autres membres de l’équipe afin de fournir un large aperçu des forces du groupe et un moyen authentique et sûr de partager les profils pour faciliter la création d’équipes efficaces avec une plus grande agilité et un plus grand potentiel d’engagement.

Doa El-Ansary

Professeur associé, chercheur principal, département de chirurgie, université de Melbourne

Coaching transformationnel

PRISM est un outil essentiel à utiliser à chaque étape du processus de coaching. Il fait une différence significative dans le résultat final en aidant le coach à identifier correctement les besoins comportementaux du coaché et à modifier son style de communication en conséquence. Une connaissance précise de soi est cruciale pour toute personne qui tente d’apporter des changements majeurs dans sa vie et constitue la première étape du changement et de croissance.

Marta Czerwiec, PhD

Professeur de MBA à l'université WSB en Pologne

Approche multidimentionnelle

J’utilise PRISM depuis cinq ans dans un large éventail de contextes, depuis les agences gouvernementales jusqu’aux conseils d’administration des entreprises, et aucun autre outil ne l’égale en termes de facilité d’utilisation malgré sa sophistication. Fournir une carte PRISM, c’est comme tenir un miroir devant le visage d’un client et regarder profondément dans son esprit. Les cartes en couleur constituent une mine d’informations pour aider les personnes à rechercher de nouvelles opportunités de carrière…

Général de division Roger Lane CBE FCMI

Conseiller principal EXCON, NATO Joint Warfare Centre à Stavanger

Change management

En tant que responsable du changement pour de grandes organisations en charge de programmes complexes de haut niveau, PRISM est rapidement devenu l’arme secrète de ma boîte à outils. Le profilage permet de réaliser efficacement l’analyse des parties prenantes et d’élaborer des stratégies d’engagement vraiment spécifiques, qui suscitent rapidement l’adhésion, réduisent les résistances et contribuent à la réussite du changement global.

Tracey Willett

GM Strategy Execution, Telstra Australia

360° Feedback

Nous avons déjà utilisé PRISM pour soutenir les décisions de sélection, mais nous nous concentrons à présent sur les aspects de développement liés à la gestion des talents.
Nous avons utilisé PRISM Professional dans le cadre de notre programme de développement du leadership afin d’identifier et de développer nos leaders actuels et futurs. Le programme comprend la participation et le retour d’information d’un centre de développement en externe, le retour d’information à 360° des personnes qui travaillent régulièrement avec eux et les rapports PRISM complétés par l’individu.

Katie Milton

Directrice adjointe du développement du personnel, Northern Devon Healthcare Trust

Intelligence émotionnelle

PRISM permet de comprendre précisément les tendances d’une personne dans les contextes sociaux quotidiens et sur le lieu de travail. La conscience de soi est l’un des éléments les plus importants qui contribuent à l’épanouissement personnel et au développement professionnel. Ce rapport perspicace et complet me fait prendre conscience de mes styles de gestion et de travail, ce qui me permet d’explorer mes forces et mes faiblesses potentielles. Il permet également de mieux connaître les autres membres de l’équipe, en particulier lors de la phase de formation de l’équipe.

Jamie Mak

Président du comité local AIESEC - Université Lingnan, Hong Kong

Performance d'équipe & Culture organisationnelle

D’après mon expérience, PRISM aide les individus à comprendre et à gérer efficacement leurs forces et leurs faiblesses comportementales. PRISM est facile à comprendre, rentable et facile à mettre en œuvre par des personnes issues de milieux et de cultures très différents. Il les aide également à comprendre les exigences comportementales liées à des rôles spécifiques et à tirer parti des différences individuelles pour créer des équipes hautement performantes. Le succès vient en plaçant les bonnes personnes aux bons postes.

Keith Svendsen

CEO APM Terminals

PERFORMANCE D’ÉQUIPE & CULTURE ORGANISATIONNELLE

Nous utilisons PRISM depuis plus de dix ans maintenant et nous pouvons affirmer sans hésitation qu’il s’agit de l’outil le plus utile que nous ayons utilisé. Nous l’avons utilisé avec un éventail incroyablement large de nos clients, des grandes entreprises du secteur financier aux PME du design et des médias, en passant par les organisations du secteur public et les programmes de coaching et de développement individuels. Il a servi de base à bon nombre de nos programmes et partenariats les plus réussis.

Bill Osmond

MD de Phoenix Training and Development

Gestion des talents

Nous utilisons PRISM depuis plus de 10 ans maintenant. Il nous a été très utile dans le cadre de nos activités de recrutement, en nous aidant à comparer les personnes et à aligner les bonnes personnes sur les bons postes. Il s’est également avéré inestimable en termes d’exploration du comportement et des performances des équipes, ce qui nous a permis d’identifier et de hiérarchiser les domaines nécessitant notre attention et notre action.

Matthew 'Ollie' Ollerton

Fondateur et directeur général BREAK-POINT - PERFORMANCE BEYOND LIMITATION

Développement des talents

Nous avons trouvé en PRISM un outil unique pour identifier les préférences comportementales, les relations personnelles et les performances professionnelles de notre personnel. Il nous aide à soutenir l’entreprise à différents degrés en jouant sur nos forces et en renforçant nos faiblesses.
Nous vivons à l’ère de l’information, des données et de l’analyse, qui continue d’aider les entreprises à prendre des décisions précises. Cet outil nous permet de nous concentrer sur nos collaborateurs.

Daniel Robinson

Directeur général, InterSearch Middle East FZ-LLC

Performance commerciale

Je suis un praticien PRISM depuis plus de 10 ans maintenant, et je l’ai utilisé sous toutes ses formes à très bon escient pendant cette période. L’un des domaines dans lesquels je pense avoir créé une offre distinctive est celui des ventes. Avec l’aide, l’encouragement et le soutien de l’équipe PRISM, j’ai créé et animé depuis plusieurs années un atelier de vente adapté, qui s’est avéré très populaire auprès de mes clients, dont beaucoup trouvent la perspective de la vente intimidante, voire effrayante.

David Mellor

Mellor Mentoring Ltd.

Performance relationnelle

L’avantage de PRISM n’est pas seulement de comprendre vos préférences personnelles inhérentes, mais aussi de comprendre que différentes personnes présentent des degrés variables de certaines préférences. Le débriefing de mes cartes PRISM m’a permis d’acquérir les connaissances nécessaires pour observer certains comportements parmi les personnes avec lesquelles je travaille…

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